Para contribuir com o alcance da visão de futuro do Plano Mineiro de Desenvolvimento Integrado (PMDI) 2019-2030 – “Orgulho de ser Mineiro” – a Fundação Educacional Caio Martins (Fucam) atua na implantação de ações educacionais e socioprodutivas que geram autonomia para as pessoas do campo em situação de vulnerabilidade social.

O Planejamento Estratégico da Fucam busca resgatar sua missão histórica e alinhar as entregas ao planejamento de longo prazo do Estado (PMDI). Na sua elaboração, foram observadas as diretrizes das áreas temáticas de Educação, Desenvolvimento Social e Agricultura, por serem as políticas públicas para cuja execução a Fucam possui competência, nos termos de seu Estatuto.

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IDENTIDADE ORGANIZACIONAL

VALORES:

• Colaboração: atuação conjunta e articulada entre os membros da Fundação e desses com os demais agentes públicos e com a sociedade, criando uma cultura de construção participativa da estratégia, compartilhamento de informações, cooperação e responsabilização, para garantir à sociedade entregas efetivas, eficazes e eficientes.
• Desenvolvimento humano: contribuir para o desenvolvimento do ser humano, colocando-o como centro das ações a serem realizadas pela Fundação, valorizando-o e estimulando-o a crescer, visando a melhor compreensão de si mesmo, das suas potencialidades, do contexto em que vive, de sua capacidade de realizar escolhas e de colaborar com a coletividade.
• Educação para autonomia: ofertar ações educacionais, sociais e produtivas tendo como diferencial a valorização do conhecimento e das capacidades de cada indivíduo, a geração de oportunidades a partir da realidade local, o uso de metodologias que apliquem saberes disciplinares a diferentes situações e contextos, considerando valores e intenções dos próprios projetos pessoais, profissionais ou sociais, com vistas a promover a elevação de escolaridade e a fortalecer princípios de empreendedorismo, cidadania, autonomia e iniciativa.
• Equidade: atuar de forma a reduzir o impacto entre as diferenças, por meio do reconhecimento das necessidades individuais e do entendimento de que um indivíduo em situação de vulnerabilidade precisa de mais suporte em relação ao que não está.
• Ética e Conformidade: atuar de forma íntegra, com respeito às pessoas, à diversidade e à legislação, na gestão, na liderança, na negociação, na comunicação institucional e na utilização dos recursos, coadunando atitudes, crenças e comportamentos às normas jurídicas, sejam regras ou princípios, e à identidade organizacional da FUCAM, garantindo que toda a atuação da fundação se dê em estrita observância aos preceitos legais e morais.
• Sustentabilidade: apoiar práticas que preservem a harmonia entre a natureza e a sociedade (ecologicamente corretas), promovam relações de respeito com todos e gerem benefícios para todos (economicamente viáveis), contribuam para a construção de uma sociedade mais justa, diminuam as desigualdades, ampliem os direitos e garantam o acesso aos serviços (socialmente justas), e valorizem a diversidade e respeitem as características de cada grupo (culturalmente diversas).

MAPA ESTRATÉGICO

O Mapa Estratégico orienta a definição das ações a serem implantadas no horizonte 2020-2022. Para cada objetivo estratégico são definidos Indicadores (que permitem acompanhar a evolução de um determinado objetivo) e estabelecidas metas de desempenho (que permitem avaliar se o desempenho de um determinado indicador está satisfatório ou não).